Le Contrat d’Apprentissage :

Forme :

Repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti(e) a signé son contrat de travail.

Condition :

avoir entre 16 et 29 ans, 15 ans sous certaines conditions

Avantages pour vous :

• Vous bénéficiez d’une formation professionnelle complète, dispensée en alternance, comportant une partie théorique, de 200 heures à 750 heures par an minimum (selon le diplôme préparé) en Centre de formation d’apprentis (CFA)
• Vous êtes encadré(e), en entreprise, par un maître d’apprentissage expérimenté
• Vous obtenez une qualification reconnue par un diplôme
• Votre salaire n’est pas imposable, dans la limite du SMIC, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents
• Vous avez la carte nationale d’apprenti(e) qui vous permet de bénéficier de tarifs réduits